• bitcoinBitcoin
    (BTC)
    $ 3,555.13
  • rippleXRP
    (XRP)
    $ 0.315294
  • ethereumEthereum
    (ETH)
    $ 116.82
  • eosEOS
    (EOS)
    $ 2.41
  • bitcoin-cashBitcoin Cash
    (BCH)
    $ 132.76
  • stellarStellar
    (XLM)
    $ 0.101743
  • litecoinLitecoin
    (LTC)
    $ 31.79
  • tronTRON
    (TRX)
    $ 0.026558
  • cardanoCardano
    (ADA)
    $ 0.043033
  • iotaIOTA
    (MIOTA)
    $ 0.292766
  • moneroMonero
    (XMR)
    $ 44.63
  • dashDash
    (DASH)
    $ 70.75
  • nemNEM
    (XEM)
    $ 0.055285
  • neoNEO
    (NEO)
    $ 7.52
  • ethereum-classicEthereum Classic
    (ETC)
    $ 4.29
  • ontologyOntology
    (ONT)
    $ 0.597844
  • wavesWaves
    (WAVES)
    $ 3.11
  • zcashZcash
    (ZEC)
    $ 51.74
  • vechainVeChain
    (VET)
    $ 0.004380
  • dogecoinDogecoin
    (DOGE)
    $ 0.002031
  • zilliqaZilliqa
    (ZIL)
    $ 0.021882
  • bitcoin-goldBitcoin Gold
    (BTG)
    $ 11.17
  • omisegoOmiseGo
    (OMG)
    $ 1.28
  • 0x0x
    (ZRX)
    $ 0.292958
  • qtumQtum
    (QTUM)
    $ 2.06
  • liskLisk
    (LSK)
    $ 1.24
  • decredDecred
    (DCR)
    $ 17.21
  • nanoNano
    (NANO)
    $ 0.938545
  • steemSteem
    (STEEM)
    $ 0.396134
  • iconICON
    (ICX)
    $ 0.229932
  • digibyteDigiByte
    (DGB)
    $ 0.009529
  • vergeVerge
    (XVG)
    $ 0.006750
  • bitsharesBitShares
    (BTS)
    $ 0.038648
  • stratisStratis
    (STRAT)
    $ 1.02
  • siacoinSiacoin
    (SC)
    $ 0.002504
  • aeternityAeternity
    (AE)
    $ 0.415044
  • statusStatus
    (SNT)
    $ 0.021905

The 4th Pillar – изменение работы HR-индустрии


WEBSITETWITTER | BOUNTYTELEGRAM WHITEPAPERFACEBOOK

 


4th Pillar будет включен первый блок-идентификатор сотрудника, предоставляя способ ввода информации, связанной с работой, и, следовательно, предоставление работодателям и будущим работодателям незаменимого инструмента в процессе набора персонала.

 

В мире существуют разные точки финансовой безопасности, и все они имеют одни и те же проблемы. Первой проблемой является централизация, в то время как наши деньги удерживаются централизованными организациями за значительную плату, и мы не знаем, что будет с этой организацией в будущем

 

Дорожная карта

 

Вторая проблема – это контроль, который мы также возложили на те же институты. Они контролируют наши сбережения на их условиях. В-третьих, все наши сбережения хранятся в валюте FIAT, которая со временем теряет стоимость из-за непреодолимой инфляции. Поэтому решение этих проблем – это децентрализованная блок-система 4th Pillar, где каждый держатель контролирует свою собственную криптовую экономию, вознаграждение и прибыль.

 

Проект предлагаем систему, которая позволяет работодателям вознаграждать или передавать 4th Pillar токены непосредственно своим сотрудникам без посредников (например, банков), чтобы сэкономить время и затраты. Это дает работникам возможность сохранить часть зарплаты, годовой премии или другого дохода в своем собственном сберегательном кошельке. Задача состоит в том, чтобы создать самостоятельный 4th Pillar децентрализованный фонд личных сбережений, который финансируется
организация работы человека

 

Мы живем в цифровом мире. Большинство из нас использует все больше и больше онлайн-платформ, которые становятся огромной частью нашей жизни. Проблема в том, что мы ежедневно делимся своей цифровой идентификацией, но не контролируем ее. Таким образом, 4th Pillar делает один из первых шагов к контролю над вашей профессиональной цифровой идентичностью. В частности, 4th Pillar позволит создать первую базу данных индивидуальной идентификационной базы с проверенной автоматической системой недискриминационной оценки

 

Команда

 

Советники

 

Малые, средние и крупные организации сталкиваются с аналогичными проблемами, связанными с распространением частных документов, такими как трудовые контракты, пролонгации заработной платы, рабочие приложения, резюме, медицинские отчеты, отчеты об эффективности и отчеты о работе. Некоторые из перечисленных документов обычно доставляются сотрудникам один раз в неделю или один раз в месяц в закрытом конверте. Проект планирует использовать Blockchain и IPFS, которая предлагает более элегантную возможность безопасно отправлять ценные документы, такие как начисления заработной платы по сети, непосредственно от работодателя до работника, предоставляя персональный информационный контроль

 

4th Pillar – концепция платформы, которая дает свободный выбор и полный контроль над финансовыми криптовыми сбережениями для людей, минуя затраты посредников. Но в то же время решение проблемы цифровой идентичности работника и распределение частной документации (т. е. трудовые договоры, начисления заработной платы, приложения, резюме, медицинские отчеты, отчеты об исполнении, отчеты о работе). 4th Pillar позволит организациям напрямую передавать цифровую ценность, сокращая расходы средни людей. Он предоставит первую в мире действительно автоматизированную и проверенную систему оценки сотрудников, совершенную также для всех рекрутеров

 

 

https://bountyhive.io/join/4th%20Pillar